Up
打印

员工

员工薪酬与福利政策

SIBUR公司为员工提供富有竞争性的工资,要求员工在工作中发挥最大效力。就经济报酬而言,公司采取奖金制度,以刺激业绩增长。顺利完成既定目标以及取得一定成果的员工将获得年中与年终双重奖金。

职业发展

在SIBUR公司,员工通过公平竞争取得工作及职业晋升,这主要取决于个人的能力、知识及努力程度 。SIBUR保证为不同性别、年龄、民族、信仰、政治立场和性格的所有员工提供平等的晋升机会,并监督员工在履行职责的同时,遵守法律法规和社会道德原则。

培训

公司制定的企业标准有助于提高员工的管理技能和职业技能,所有员工均有机会通过培训提升他们的职业水平与技能水平。

健康生活方式

SIBUR公司十分重视保证员工健康的生活方式,组织员工参加滑雪、足球、排球、篮球、举重、乒乓球和国际象棋等各类体育竞赛。公司每年举办一届企业运动会,参与人数超过15,000人。