26 Nov 2021

莫斯科，2021年11月26日。西布尔因其出色的ESG企业人才发展计划荣获“绿光”奖。

西布尔将员工纳入ESG议程方面的系统性工作在专家评审团和民众投票中获得高度评价：西布尔是俄罗斯首批为员工开设可持续发展课程的公司之一。该课程于2019年开发，至今覆盖率超过50%的员工。自2020年以来，该课程在businesspractices.ru门户网站上对所有有意愿参加的人开放。

面向员工和外部受众合规开发了类似课程。

在西布尔的“善事公式”社会投资计划框架下，企业志愿服务计划“改变世界的人们”已实施四年之久，并有3000多名员工曾尝试提供志愿服务。

面向员工的教育活动，例如，关于有意识消费和珍惜资源的生态马拉松活动 “消费审计员”，有大约5000人参与其中。

公司员工可以通过公开途径获取可持续发展战略的实施动态和结果等信息。员工每天都能在企业简报中收到有关集团中心和西布尔企业在可持续发展领域活动的新闻。

“绿光”奖的组织者是施耐德电气。该奖项的目标是：突出可持续发展原则，组建专家团体，开发新的解决方案和措施，以实现可持续发展目标。在“绿色公司”奖项中，对一些主题的员工计划进行了评估，如气候变化、可持续发展、可再生能源、循环经济、减排、多样性和包容性、性别平等。